Centrum szkoleniowe - Stare Miasto, Lublin z e-mail
Uzyzskaj informacje w kategorii centra szkoleniowe - Stare Miasto, Lublin. Uzyskaj opinie i informacje kontaktowe dla każdej firmy, w tym numer telefonu, adres, godziny otwarcia, oferty specjalne i więcej.
Wyniki: 1 - 1 z 1
Wyniki: 1 - 1 z 1
Wyniki z Centrum szkoleniowe w Stare Miasto, Lublin
Zamknięte
RYNEK 2, 20-111 Lublin, Stare Miasto
81 532 76 14
Oferujemy konsulting, treningi, seminaria, prezentacje, moderowanie dyskusji oraz indywidualny, zawodowy i osobisty coaching na terenie całej Polski. Kluczową cechą naszych programów jest systemowe podejście do zmian zrozumienie procesów biznesowych oraz praktyczność, czyli przekładanie wizji w realne działanie. Oferujemy narzędzia wielokontekstowe, to znaczy, możliwe do zastosowania w różnych sytuacjach i kontekstach biznesowych. Pomagamy rozwiązywać problemy pojawiające się w funkcjonowaniu organizacji oraz doskonalić procesy biznesowe. Naszym atutem jest wiedza, doświadczenie i zrozumienie procesów biznesowych oraz procesów zmiany, uczenia się i doskonalenia się ludzi. Obszary, w jakich osoby zarządzające mogą liczyć na nasze wsparcie * Projektowanie programów spotkań biznesowych i integracyjnych, * Moderowanie dyskusji w trakcie spotkań grup zarządzających, * Moderowanie dyskusji podczas negocjacji handlowych z kluczowymi klientami, * Modelowanie i usprawnianie procesów zarządzania i komunikowania się, * Wsparcie w sytuacjach konfliktowych i wymagających mediacji, * Usprawnienie procesów zarządzania sprzedażą, * Wsparcie przy zarządzaniu własnym potencjałem, Ocena potencjału kadr * Badanie potencjału kadr, * Ośrodki oceny i rozwoju, * Przygotowywanie i wdrażanie systemów rekrutacyjnych. Program autorski Kwestionariusz Profilu Metaprogramów Rozwijanie zdolności przywódczych * Wspomaganie intuicyjnych procesów decyzyjnych, Obszary zwiększania efektywności działania organizacji * Kreowanie wewnętrznego public relation, * Konsultacje i pomoc w zarządzaniu zmianą * Konsultacje i pomoc w sytuacji kryzysowej * Trening i konsultacje w zakresie podstaw myślenia systemowego - rozwijanie zdolności do rozumienia zjawisk i zachowań zachodzących w organizacjach i zespołach pracowniczych, * Tworzenie oraz przeprowadzanie procesów empowerment. 