Pomagają nawet w odwołaniach i skomplikowanych sprawach związanych z legalizacją i odciążają pracodawców, a to jest według mnie najważniejsze przy polecaniu takich usług.
Opłaca się przez nich zatrudniać przez maksymalizację bezpieczeństwa formalnego. Nie robią błędów w dokumentacji, dobrze podpowiadają i oceniają ludzi. Nawet testy psychologiczne, osobowościowe przeprowadzają.
Pracodawcy z Polski otwierają się coraz bardziej na międzynarodowe kadry, dzięki kwalifikacjom takich agencji zatrudnienia i myślę, że warto nawet porozmawiać o możliwościach.
Kontaktowałem się wstępnie, bo nigdy nie zatrudniałem pracowników z Ukrainy, ale po analizie bazy CV i kontaktów w tej agencji pracy od razu zdecydowałem się na współpracę.