Profesja Consulting. Korpolewska K. - Produkty

Osoby, które mają specyficzne potrzeby szkoleniowe lub czują, że na indywidualnych spotkaniach bardziej rozwiną się jako menedżer i lider, zapraszamy do skorzystania z COACHINGU. Podczas serii indywidualnych spotkań wypracowujemy nowe wzorce zachowania, dostosowane do predyspozycji menedżera i potrzeb otaczającego go środowiska. http://www.innowacyjneprzywodztwo.pl/pl/szkolenia-menedzerskie-efs-coaching-menedzerski-indywidualny Kierowanie, przywództwo, rozwój pracowników i zespołu, rozwój organizacji i zarządzanie ludźmi: to szkolenia menedżerskie dla kadry kierowniczej i działów HR. Szkolenia menedżerskie oparte są o autorski Model Przywództwa Innowacyjnego, który służy przestawianiu się z tradycyjnego modelu zarządzania firmami na Innowacyjne Przywództwo. Oferujemy dodatkowo Coaching Indywidualny, także zorientowany na Innowacyjne Przywództwo. Darmowe szkolenia menedżerskie Powyższe szkolenia są dofinansowane z UE ze środków EFS. Bezpłatne unijne szkolenia menedżerskie możliwe są w przypadku wniesienia całości wkładu w postaci wynagrodzeń.

Idea: Daj im poczucie bezpieczeństwa i swobodę, aby mogli wykazywać się inicjatywą. Na szkoleniu dowiesz się jak: Wyzwalać inicjatywę u podwładnych i współpracowników, Tworzyć warunki sprzyjające kreatywności i innowacyjności, Dać pracownikom poczucie bezpieczeństwa połączone ze swoboda działania, W pełni wykorzystywać i rozwijać potencjał ludzi w organizacji, Wspierać pracowników na drodze do dojrzałości zawodowej, Rozumieć istotę motywacji, Tworzyć i egzekwować reguły współpracy w zespole, Szybko i elastycznie reagować na zmiany. http://www.innowacyjneprzywodztwo.pl/pl/szkolenia-menedzerskie-efs-zarzadzanie-ludzmi Kierowanie, przywództwo, rozwój pracowników i zespołu, rozwój organizacji i zarządzanie ludźmi: to szkolenia menedżerskie dla kadry kierowniczej i działów HR. Szkolenia menedżerskie oparte są o autorski Model Przywództwa Innowacyjnego, który służy przestawianiu się z tradycyjnego modelu zarządzania firmami na Innowacyjne Przywództwo. Oferujemy dodatkowo Coaching Indywidualny, także zorientowany na Innowacyjne Przywództwo. Darmowe szkolenia menedżerskie Powyższe szkolenia są dofinansowane z UE ze środków EFS. Bezpłatne unijne szkolenia menedżerskie możliwe są w przypadku wniesienia całości wkładu w postaci wynagrodzeń.

Idea: Nadaj znaczenie ich pracy, aby chcieli się zaangażować Na szkoleniu dowiesz się jak: Budować wizję firmy opartą na wspólnych wartościach, Opierać przywództwo na realizacji wartości, Nadać znaczenie pracy w organizacji, Angażować ludzi w realizację wspólnych celów, Inspirować pracowników do innowacyjności i rozwoju, Podnieść ich identyfikację z firmą, Sprawnie wprowadzać zmiany strategiczne. http://www.innowacyjneprzywodztwo.pl/pl/szkolenia-menedzerskie-efs-przywodztwo Kierowanie, przywództwo, rozwój pracowników i zespołu, rozwój organizacji i zarządzanie ludźmi: to szkolenia menedżerskie dla kadry kierowniczej i działów HR. Szkolenia menedżerskie oparte są o autorski Model Przywództwa Innowacyjnego, który służy przestawianiu się z tradycyjnego modelu zarządzania firmami na Innowacyjne Przywództwo. Oferujemy dodatkowo Coaching Indywidualny, także zorientowany na Innowacyjne Przywództwo. Darmowe szkolenia menedżerskie Powyższe szkolenia są dofinansowane z UE ze środków EFS. Bezpłatne unijne szkolenia menedżerskie możliwe są w przypadku wniesienia całości wkładu w postaci wynagrodzeń.

Idea: Szanuj ich indywidualność i wesprzyj ich rozwój , aby mogli wzrastać w ramach organizacji. Cel szkolenia Po szkoleniu uczestnicy będą: - rozumieli rolę rozwoju pracowników w organizacji nastawionej na innowacyjność - rozumieli istotę i rolę kształtowania u ludzi samodzielności, elastyczności i współpracy - wiedzieli, jak dobierać właściwych współpracowników - wiedzieli, jak wspierać rozwój pracowników - potrafili budować relację coachingową z pracownikami - potrafili stosować narzędzia coachingowe we wspieraniu rozwoju współpracowników Więcej informacji na stronie: http://www.innowacyjneprzywodztwo.pl/pl/szkolenia-menedzerskie-efs-rozwoj-pracownikow-i-zespolu

Cel szkolenia Po szkoleniu uczestnicy będą: - rozumieli wyzwania wynikające z wymiaru kierowania w innowacyjnej organizacji - wiedzieli, jak budować poczucie odpowiedzialności u pracowników i współpracowników - wiedzieli, jak budować relacje otwartości w zespołach, w których pracują i którymi przewodzą - rozumieli rolę zaufania w budowaniu innowacyjnych zespołów - potrafili organizować pracę bez ograniczania inicjatywy pracowników - wiedzieli w jaki sposób wyzwalać inicjatywę u współpracowników i podwładnych - potrafili dawać przynoszące korzyści informacje zwrotne Więcej informacji na stronie: http://www.innowacyjneprzywodztwo.pl/pl/szkolenia-menedzerskie-efs-kierowanie Szkolenie dofinansowane z Europejskiego Funduszu Społecznego. Poziom dofinansowania: 80% - małe firmy 70% - średnie firmy 60% - duże firmy Szkolenie jest dofinansowane w 100% w przypadku wniesienia całości wkładu w postaci wynagrodzeń. Więcej informacji: Marta Lechowicz, tel. (22) 514 07 41, e-mail: [email protected] Mazowiecka Akademia Przywództwa Innowacyjnego Głównym celem projektu jest zmiana podejścia do zarządzania z tradycyjnego na innowacyjne w 60 przedsiębiorstwach na terenie Mazowsza oraz wyposażenie 700 menedżerów w umiejętności niezbędne do bycia skutecznym Liderem, tworzenia warunków rozwoju kadr przedsiębiorstw, wspierania innowacyjności. Szkolenia oferowane w ramach projektu oparte są o stworzony i sprawdzony przez Profesję Consulting Model Przywództwa Innowacyjnego. Projekt realizowany jest przez firmę Katarzyna Korpolewska Profesja Consulting.