Biura Pośrednictwa Pracy - Ochota, Warszawa z e-mail

Uzyskaj inforomacjeo najlepsyzch firmach w kategorii Biura Pośrednictwa Pracy w Warszawa. Uzyskaj opinie i informacje kontaktowe dla każdej firmy, w tym numer telefonu, adres, godziny otwarcia, oferty specjalne i wiele więcej.
Wyniki: 1 - 14 z 14

Wyniki z Biura Pośrednictwa Pracy w Ochota, Warszawa

Europe Solutions Poland - Warsaw, Recruitment Agency

Otwarte

Al. Jerozolimskie 100, 00-807 Warszawa

22 300 53 10

Rekrutant, Rekrutacja

DevsData IT Recruitment Agency

Otwarte

Al. Jerozolimskie 181 B, 02-222 Warszawa, Ochota

-- A boutique agency with Google-level engineers and a vast network of senior expert contractors. We're all about premium quality and business understanding; -- In business for over 6 years now and we successfully helped even the most demanding clients providing them with top quality software engineers and technology specialists; ?? Clients are mostly from the United States, Norway, Sweden, Poland, Germany and Singapore; ?? Proven ability of building technology teams in Europe, United States, Mexico, Norway, Germany, Poland, Romania, Turkey, Canada, Singapore and Australia; ?? DevsData's developers, product managers and candidates have founded companies, attended top-tier schools, and worked at Tech Titans. They love new technologies and are always learning. Founders worked at Intel Technology, Goldman Sachs and Google. ?? Company's highlights: In business since 2016 Global presence 100+ delivered projects 15000+ tech candidates in the database Worked with big brands and demanding clients like hedge funds, VC-backed startups and HNWIs

Pracownicy na Czas Sp. z o.o.

Otwarte

al. Jerozolimskie 144, 02-305 Warszawa, Ochota

884 057 745

Pracownicy Na Czas to profesjonalna agencja outsourcingu pracowniczego, rekrutacji i pracy tymczasowej, posiadająca licencję na prowadzenie działalności agencyjnej. Działamy na terenie całej Polski. Oferujemy profesjonalne usługi z zakresu: rekrutacji pracowników, leasingu pracowniczego, outsourcingu procesów produkcji, kompleksowej obsługi kadrowo-płacowej. Personalny Manager dla Twojej placówki. Przejęcie obowiązków związanych z legalizacją zatrudnienia i obsługą kadrowo-płacową. Praca z niestandardowymi zleceniami. Kontrola nad fluktuacją zapotrzebowania.