Biura Pośrednictwa Pracy - Osiedle Moniuszki, Gdynia

Uzyskaj inforomacjeo najlepsyzch firmach w kategorii Biura Pośrednictwa Pracy w Gdynia. Uzyskaj opinie i informacje kontaktowe dla każdej firmy, w tym numer telefonu, adres, godziny otwarcia, oferty specjalne i wiele więcej.
Wyniki: 1 - 1 z 1

Wyniki z Biura Pośrednictwa Pracy w Osiedle Moniuszki, Gdynia

ING CONSULT

Kazimierza Tetmajera 44A, 81-406 Gdynia

609 609 551

Biuro pośrednictwa pracy

Pobliskie wyniki z kategorii Biura Pośrednictwa Pracy

Work In Group Sp. z o.o.

Zamknięte

ul. Batalionów Chłopskich 8, 81-452 Gdynia

94 710 24 73

Firma Work IN z siedzibą w Gdyni jest agencją pracy tymczasowej o charakterze ogólnopolskim. Jako nowoczesna firma działająca w obszarze efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi, Work IN świadczy usługi rekrutacyjne i leasingu personelu. Obserwując zmiany zachodzące na rynku pracy i usług, dostosowujemy odpowiednio swą ofertę do potrzeb naszych Klientów. Dlatego też poszerzyliśmy naszą ofertę o zatrudnianie pracowników pochodzących z Ukrainy, Białorusi i Rosji. Jesteśmy elastyczni i kreatywni, dla naszych Klientów znajdziemy fachowców z dowolnej branży. Jeśli potrzebują Państwo pracowników, zachęcamy do kontaktu telefonicznego pod numerem: 690 195 112 lub mailowego. Wszystkie dane kontaktowe znajdą Państwo a firmowej stronie internetowej. Zapraszamy do współpracy! www.work-in.pl

Czernielewski Marcin. Doradztwo personalne

ul. Legionów 107D lok. 8, 81-525 Gdynia

784 558 942

Biuro pośrednictwa pracy

IT Sorce

Zamknięte

Sportowa 8, 81-300 Gdynia

730 144 142

Global-Jobs

Ul. Piłsudskiego 56, 81-388 Gdynia

792 988 329

Ekol System Sp. z o.o.

ul. Żołnierzy I Armii Wojska Polskiego 10/b6, 81-383 Gdynia

58 343 07 75

Biuro pośrednictwa pracy

ESO POLAND

ul. Kaczewska 22B lok. 16, 81-476 Gdynia

602 298 663

Hr Projekty Rozwoju

Zamknięte

AL. ZWYCIĘSTWA 96 /98, 81-451 Gdynia

58 741 59 41

Hr Projekty Rozwoju jest firmą doradczo-szkoleniową, której misją jest racjonalizowanie pracy. Projekty realizowane przez firmę dotyczą przede wszystkim różnych aspektów efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi. Wiodącymi są: systemy ocen wyników pracy i kompetencji pracowników, badania zadowolenia z miejsca pracy, motywacyjne systemy wynagrodzeń, szkolenia i inne projekty, które efektywnie racjonalizują pracę.