HR Serwis Małgorzata Kirziejonek - Produkty

Zgodnie z art. 26a ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. (tekst jednolity: Dz. U. z 2011 r. Nr 127, poz. 721 ze zm.) podmiotem uprawnionym do ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzeń zatrudnionych pracowników niepełnosprawnych może być: * pracodawca prowadzący zakład pracy chronionej; *pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%; * pracodawca zatrudniający w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników. W ramach SODiR realizujemy następujące zadania: * rejestrowanie pracodawcy w PFRON oraz występowanie o miesięczne dofinansowanie do wynagrodzeń niepełnosprawnych pracowników; * pomoc w uzyskaniu comiesięcznego, bezzwrotnego dofinansowania wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego; * sporządzanie symulacji dofinansowań; * pomoc w optymalizowaniu kosztów pracy z uwzględnieniem stopnia niepełnosprawności oraz schorzeń zatrudnianych osób; * ewidencjonowanie i monitorowanie orzeczeń o stopniu niepełnosprawności; * ewidencjonowanie przyczyn niepełnosprawności i schorzeń; * obsługę zdarzeń kadrowych i płacowych w systemie SODiR; * ewidencję i rozliczanie dodatkowych urlopów z tytułu niepełnosprawności; * przygotowywanie zestawień i raportów dotyczących zatrudniania osób z orzeczeniem niepełnosprawności.

Usługa obejmuje: * prowadzenie spraw kadrowych; * naliczanie płac; * sporządzanie sprawozdań, * przygotowywanie dokumentów dla zatrudnianego pracownika wraz z umową o pracę; * prowadzenie teczki z aktami pracownika; * pełna obsługa programu PŁATNIK (dokumenty zgłoszeniowe i rozliczeniowe); * obsługa zdarzeń związanych z przedłużeniem umowy, zmianą jej warunków; wypowiedzeniem i rozwiązaniem umowy; * ewidencja i rozliczanie umów cywilnoprawnych; * obsługa zdarzeń związanych ze zmianą danych w kartotece pracownika; * ewidencjonowanie i rozliczanie absencji, wraz z korektami; * monitorowanie terminów badań i szkoleń okresowych, terminów zawieranych umów i nabytych uprawnień; * obsługa urlopów wypoczynkowych i dodatkowych; * raportowanie dla instytucji zewnętrznych (ZUS, GUS, US, PFRON); * naliczanie wynagrodzeń i zasiłków ZUS; * naliczanie zaliczek na podatek dochodowy; * obsługa komorników i innych wierzycieli; * przygotowywanie list płac i odcinków; * generowanie plików z przelewami; * generowanie dokumentów PIT (PIT 11, PIT 4R, PIT 8aR); * generowanie raportu dla księgowości; * wystawianie zaświadczeń dla pracowników; * przygotowanie dokumentów standardowych wg wytycznych Klienta; * współpraca z klientem przy inspekcjach i kontrolach ZUS, PIP lub US.